2021年01月
世界は変わった。
マーケットの世界で、この一年間で一番売れたのが「マスク」だろう。
何処を歩いてもマスク姿が当たり前の世界になった。
毎年猛威を振るうインフルエンザも今年は激減した。
インフル関係の売り上げは旅行業者の比ではないだろう。
わたしの関係する宝飾「真珠」業界も、卒入園式や冠婚葬祭の激減から壊滅的な売り上げになった。
ふと周りを見回したら、印刷業でも名刺関連は需要がなくなり特殊印刷の機械は止まっている。
化粧品関連の口紅は大変。
然しお隣の中国では、化粧品がバカ売れしていると。
口もとが駄目なら、目元とばかりに、マスカラなどの生産が間に合わないと聴く。
印刷業界の中でも、高効率、高収益の名刺に変わるものも出てくるのであろう。
暮らしの「変化」が、そこに来ている。

マーケットの世界で、この一年間で一番売れたのが「マスク」だろう。
何処を歩いてもマスク姿が当たり前の世界になった。
毎年猛威を振るうインフルエンザも今年は激減した。
インフル関係の売り上げは旅行業者の比ではないだろう。
わたしの関係する宝飾「真珠」業界も、卒入園式や冠婚葬祭の激減から壊滅的な売り上げになった。
ふと周りを見回したら、印刷業でも名刺関連は需要がなくなり特殊印刷の機械は止まっている。
化粧品関連の口紅は大変。
然しお隣の中国では、化粧品がバカ売れしていると。
口もとが駄目なら、目元とばかりに、マスカラなどの生産が間に合わないと聴く。
印刷業界の中でも、高効率、高収益の名刺に変わるものも出てくるのであろう。
暮らしの「変化」が、そこに来ている。

気をつけよう。
感情のスイッチをいれてしまえば、どんな不合理と思われる行動も、正当化してしまうのが人間である。
一旦、「あの人は〇〇だから」と決めつけてしまうと、一度浮かんだ自分の思考に振り回され、人を傷つけ、自分をも傷つける。
例えば、アイツは約束を守らない人だ、という思考が浮かぶと、その呪縛から逃れることが難しい。
いつ、誰が約束をしたのか?
相手から約束の確認を取ったか?
人間の行動は、すべて原因と結果で決定されている。
結果の前に原因がある。
約束を守らなかった結果が表面に出てきたが、その前の原因はどうだろうか?
自分が正しいと思う前に、きちんとした約束をしていただろうか?
良い原因があれば、良い結果になることが多い。
悪い原因であれば、悪い結果になることが多い。
気を付けよう、我が思い込み。

感情のスイッチをいれてしまえば、どんな不合理と思われる行動も、正当化してしまうのが人間である。
一旦、「あの人は〇〇だから」と決めつけてしまうと、一度浮かんだ自分の思考に振り回され、人を傷つけ、自分をも傷つける。
例えば、アイツは約束を守らない人だ、という思考が浮かぶと、その呪縛から逃れることが難しい。
いつ、誰が約束をしたのか?
相手から約束の確認を取ったか?
人間の行動は、すべて原因と結果で決定されている。
結果の前に原因がある。
約束を守らなかった結果が表面に出てきたが、その前の原因はどうだろうか?
自分が正しいと思う前に、きちんとした約束をしていただろうか?
良い原因があれば、良い結果になることが多い。
悪い原因であれば、悪い結果になることが多い。
気を付けよう、我が思い込み。

コロナ禍で世界は変わった‼と云われるようになって久しい。
しかし、よく考えて欲しい。
ビジネスの現場では、以前から変化の兆は急速に進んでいた。
グローバル化の深化、パソコン、iPhone、AIを含めた技術の進化というのはわかりやすい変化だが、
そうしたものが加速度的にコモディティ化し、キャッチアップできない組織や個人は淘汰される傾向にあるというのが、冷静な捉え方ではないだろうか。
つまり、リモートワークで何時でも、何処でも、誰とでも繋がることが可能になった今、ITスキルは必須条件なのです。
FAX確認や、ハンコを押すだけのために出社をしたり、ノートパソコンの持ち出しに制限が掛っている(クラウド上での作業が標準化されていない)組織は10年後に存在するのは難しいかも。
また、社内のコミュニケーションを潤滑にするために存在しているんだと言う管理職や、部下の報告書をチェックするだけの上司は消え去るべき時期が早くなったのかもしれない。
時代が動けば人の役割も変わる。
コロナで時代が早く動いた!と視るべきだろう。

しかし、よく考えて欲しい。
ビジネスの現場では、以前から変化の兆は急速に進んでいた。
グローバル化の深化、パソコン、iPhone、AIを含めた技術の進化というのはわかりやすい変化だが、
そうしたものが加速度的にコモディティ化し、キャッチアップできない組織や個人は淘汰される傾向にあるというのが、冷静な捉え方ではないだろうか。
つまり、リモートワークで何時でも、何処でも、誰とでも繋がることが可能になった今、ITスキルは必須条件なのです。
FAX確認や、ハンコを押すだけのために出社をしたり、ノートパソコンの持ち出しに制限が掛っている(クラウド上での作業が標準化されていない)組織は10年後に存在するのは難しいかも。
また、社内のコミュニケーションを潤滑にするために存在しているんだと言う管理職や、部下の報告書をチェックするだけの上司は消え去るべき時期が早くなったのかもしれない。
時代が動けば人の役割も変わる。
コロナで時代が早く動いた!と視るべきだろう。

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