みんなで仕事をしていると「結果」を求められる。
そして、その仕事・プロジェクトがうまくいかないときは「原因」を探りたくなる。

「原因思考」は人の感情を害し、組織を崩壊させる。

原因を追求するよりも、自分たちが実現したい夢・目的を明確にし、
何が足りないか・何を頑張れば目的達成するかの「結果思考」の方がよい。
「結果」をみんなで共有すれば、仕事はグッと楽しく・前に進む。


0327
ツバメの巣
1年越しの
帰り道
【まどか】